Charlotte D’halewin: “Door samen te werken hebben onze initiatieven blijvende impact”

Charlotte D’halewin is sinds februari 2022 operationeel manager bij Ondernemers Voor een Warm België. Haar rol? Projecten die kansarmoede aanpakken, coördineren en versterken. Vanwaar de passie om kansarmoede te bestrijden komt en hoe we samen het verschil kunnen maken? Ze vertelt het je zelf.

Het gevoel van ‘erbij horen’

“Ik werk nauw samen met scholen, partners, en ons team om structurele en duurzame oplossingen te bieden voor kinderen en jongeren in kwetsbare situaties. De missie van OVWB raakt me diep, omdat ik zelf ben opgegroeid in een financieel kwetsbaar gezin.”

“Wanneer je als kind in zo’n gezin opgroeit, is het al een uitdaging om met de stress van thuis om te gaan. Als je dan op school komt, wil je gewoon ‘een van hen’ zijn. Je wil niet herinnerd worden aan het feit dat je niet mee kan op schoolreis of geen laptop hebt. Dat gevoel van erbij horen en gelijke kansen hebben, is zo belangrijk. Dat is mijn drijfveer om elke dag met plezier te doen wat ik doe.”

Bewezen, meetbare impact van OVWB

“Wat me inspireert in m’n rol is de zichtbare impact van ons werk. Of het nu een kind is dat dankzij een laptop beter meedoet op school of een KleurrijkFest dat iedereen samenbrengt. Die momenten laten zien dat we echt een verschil maken.”

“Ik zie hoe kinderen meer zelfvertrouwen krijgen, betere kansen hebben op school, en hoe gezinnen zich minder zorgen hoeven te maken over basisbehoeften. Het geeft mij voldoening om te zien dat wij een steunpilaar kunnen zijn voor deze gezinnen.”

“We meten onze impact door zowel kwantitatieve data als door kwalitatieve verhalen en feedback. Vanaf volgend schooljaar pakken we dit dankzij ons partnerschap met PXL nog objectiever en wetenschappelijk onderbouwd aan. Met de Appwel-tool meten we het welzijn van leerlingen in scholen. Op basis van deze cijfers kunnen we gerichte acties ondernemen om hun welzijn te bevorderen.”

Samen maken we het verschil in de strijd tegen kansarmoede

“Samenwerkingen zijn essentieel voor ons succes. Ze brengen niet alleen middelen en expertise, ze maken het ook mogelijk om iets structureels en duurzaams op te bouwen. Door samen te werken met scholen, lokale ondernemers en andere organisaties zijn onze initiatieven geen tijdelijke oplossingen, maar hebben ze blijvende impact op de kinderen.”

“Er zijn verschillende manieren om ons te ondersteunen. Bedrijven kunnen laptops doneren die wij dankzij ons Heartware-project opknappen en verdelen onder kinderen die ze nodig hebben. Daarnaast kunnen ze financieel bijstaan of hun medewerkers inzetten als vrijwilligers om mee te werken aan onze projecten.”

“Onze grootste droom? Elk kind gelijke kansen geven, ongeacht hun achtergrond of situatie. Een toekomst creëren waarin niemand zich buitengesloten voelt of kansen misloopt. Deze droom kunnen we niet alleen realiseren. Het vraagt om een gezamenlijke inspanning van scholen, bedrijven, donateurs, vrijwilligers en ons team om deze visie waar te maken.”

Warme verhalen

“Een verhaal dat me altijd bij zal blijven, is dat van een jongetje dat vertelde dat hij graag naar een pretpark wilde, maar dat zijn mama daar nooit het geld voor heeft. Dit hoorde ik via een juf die me vlak voor kerst belde. Dankzij onze inspanningen kon dit jongetje in de kerstvakantie op uitstap gaan. Zo’n verhaal herinnert me eraan waarom ons werk zo belangrijk is.”

“Een ander mooi voorbeeld is de samenwerking met basisschool Saigo in Mol. In deze school ondersteunen we kinderen op meerdere vlakken. We zorgen ervoor dat ze elke dag een voedzame maaltijd krijgen, voorzien laptops met begeleiding rond digitale weerbaarheid en organiseren workshops voor ouders om hun digitale vaardigheden te versterken. Daarnaast kan elk kind mee op uitstap, zodat niemand zich buitengesloten voelt.”