148 partners. Elk met een naam en een gezicht.

We zijn bij CRITIQ al lang overtuigd dat echte vooruitgang niet alleen in code of in de cloud zit, maar vooral in de kansen die je aan anderen meegeeft. Daarom steunen we Ondernemers voor een Warm België. Zij zorgen ervoor dat kids in kwetsbare scholen toch een laptop of tablet meekrijgen, een warme maaltijd op school krijgen. Dingen die voor veel kinderen hier geen vanzelfsprekendheid zijn. Het voelt gewoon goed om met onze IT-kennis en ondersteuning ook iets te kunnen betekenen voor die kinderen die het anders moeilijker hebben. Een warm België bouw je niet met mooie woorden alleen, maar met concrete daden.

Toen Mark (Lens) me in volle Corona vroeg of we niet konden helpen om kinderen uit kansarme gezinnen een laptop te bezorgen zodat ook zij online les konden blijven volgen en contact met de schoolkameraadjes konden houden, heb ik niet lang moeten nadenken. Ondertussen doet OWVB veel meer. De speciale aandacht die OVWB heeft voor kinderen, in ons land en in de rest van de wereld is echter gebleven en voor mij zeker nog een extra motivator. Het toch geweldig als je een klein steentje bij kan dragen om de wereld wat beter te maken voor iedereen. Als ondernemer ben je daar toch altijd wat naar op zoek. Bij OVWB brengen we die doelstelling ook echt in de praktijk. Het is prachtig om te zien, én te beleven, hoe een verzameling enthousiaste mensen dat alles langzaamaan steeds meer kan vorm kan geven.

Het is voor mij van belang dat ieder kind gelijke kansen krijgt. Kinderen zijn immers de toekomst en verdienen daarom de kans om zich in een optimale omgeving te kunnen ontwikkelen. Naast het welzijn van de kinderen, heeft het ook een positief effect op de samenleving. Door kwetsbare kinderen te ondersteunen, kunnen ze zich ontplooien tot zelfstandige en succesvolle individuen. Dit kan op lange termijn bijdragen tot het verminderen van armoede en andere moeilijkheden binnen de samenleving. Om deze reden zet ik mij graag in voor Ondernemers voor een Warm België.

Toen Mark Lens me vroeg om zijn initiatief te ondersteunen, heb ik volmondig “JA” gezegd. Als ondernemer vind ik het belangrijk om mijn kennis te delen en te gebruiken om lokale projecten te ondersteunen. Zo heb ik er niet alleen een mooie referentie bij, maar heb ik ook mijn steentje kunnen bijdragen aan de samenleving. Naast Ondernemers Voor een Warm België zijn Sporting Wijchmaal en Forgotten Festival lokale initiatieven die we steunen.

Tijdens mijn lange carrière in IT Distributie kan ik nu met OVWB mijn ervaring ook in een andere dimensie aanwenden. Het doet veel deugd om vast te stellen dat door samen te werken met OVWB, we samen met mijn collega’s van TD SYNNEX ons Platform ter beschikking te kunnen stellen om de tweedehands laptops niet alleen een technisch tweede leven te geven, maar vooral nieuwe kansen te bieden aan jongeren door hen toegang te geven naar een digitale toekomst. OVWB brengt vele elementen samen, gemotiveerde mensen, business leaders, sociale netwerken, fundraising en vooral mogelijkheden naar meer gelijke kansen. Elke gespendeerde minuut in dit initiatief blijft me keer op keer deugd doen.

De missie van Foodmaker bestaat eruit om gezonde voeding zo eenvoudig en toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen. Acht scholen hebben momenteel een Foodmaker-restaurant. Dit zijn schoolwinkels die door en voor leerlingen worden uitgebaat, in samenwerking met Foodmaker. Het verhaal van lege broodtrommels ligt de CEO, Lieven Vanlommel, nauw aan het hart. Zijn nieuwste ambitie is even eenvoudig als groots: elke middag op alle Belgische scholen een bord soep serveren, boordevol verse groenten, voor elk kind. “Als we willen dat kinderen met een frisse geest in de klas zitten, is het belangrijk om ze gezonde soep te bieden, bereid met verse groenten, en eventueel een gezond stuk brood erbij. Onlangs hebben we daarom met veel plezier gratis wraps gedoneerd aan de kinderen tijdens de sportdag Sport4kids.

Als medeoprichter van OVWB hoop ik een klein steentje te kunnen bijdragen aan een betere wereld. Zoveel mogelijk mensen zouden gelijke kansen moeten hebben om zichzelf te kunnen ontwikkelen, en daar wilt OVWB werk van maken. Bovendien breid ik mijn sociale contacten uit met gelijkgestemde personen die professioneel meer dan hun strepen hebben verdiend. Het is een heel boeiend verhaal en kijk uit naar de vele mooie realisaties.

Als digitale partner van Ondernemers voor een Warm België (OVWB) ben ik enorm trots om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor kansarme gezinnen in België. De missie van OVWB – het ondersteunen van deze gezinnen op het gebied van onderwijs, cultuur en voeding – is een die mij persoonlijk raakt. Ik ben opgegroeid in een omgeving waar we het niet breed hadden, waardoor ik uit eerste hand de uitdagingen ken die komen kijken bij beperkte middelen.

Met Groeiburo doen we aan marketing & social media recruitment voor heel wat industrie leiders. Zo laten we hen groeien. Maar groeien kan op verschillende manieren. Dat kan financieel maar ook als mens. We hebben altijd geloofd in ondernemerschap als een positieve kracht van verandering. Geld & kapitalisme is daarbij maar één maatstaaf. Wat er echt toedoet in het leven en waar mensen op het einde van hun leven écht naar terugkijken, is de verbondenheid met en hulp aan de mensen om ons heen. Door OVWB te helpen, hopen we daar ons steentje aan bij te dragen en zo zelf te groeien, maar ook de maatschappij om onsnheen een stukje mooier te maken. We leven voor het eerst in de geschiedenis in een wereld vol overvloed, maar toch zijn er zoveel mensen die nog altijd uit de boot vallen. Laten we in plaats daarvan die overvloed goed beheren, iedereen er van mee laten meegenieten en daardoor ook zelf gelukkiger worden! Geld maakt niet gelukkig, veiligheid & vrijheid in verbondenheid doet dat!

Medialife is trots om partner te zijn van Ondernemers voor een Warm België, een initiatief dat ons nauw aan het hart ligt. Als productiehuis dat zich richt op het creëren van content met impact, zien wij het als onze missie om positieve veranderingen te stimuleren en betekenisvolle verhalen te vertellen.

Ik ben Joachim De Rous, papa van 3, fotograaf en creative director. Kansarmoede betekent voor mij het gebrek aan gelijke kansen om volledig deel te nemen aan de maatschappij en toegang te hebben tot basisvoorzieningen zoals onderwijs en gezondheid. Samen met Ondernemers Voor een Warm België wil ik hier iets aan doen omdat we door samenwerking kunnen zorgen voor meer inclusie en gelijke kansen voor iedereen.

Door OVWB te ondersteunen met sales trainingen, zijn wij er van overtuigd dat dit op een duurzame manier bijdraagt om nog meer kwalitatieve partners aan te trekken, verder te groeien en om zoveel mogelijk jongeren te helpen aan een fijne, positieve toekomst.

Geloven in een betere toekomst begint met investeren in de levens van en kansen voor de kleinsten onder ons. De initiatieven van OVWB leunen dan ook 100% aan bij de prioriteiten die wij zien voor een betere toekomst. We zetten bijgevolg graag onze schouders mee onder de werking van dit goede doel.

Bij Novation geloven we in de kracht van technologie om mensen dichter bij elkaar te brengen en kansen te creëren. Daarom zijn we trots om Ondernemers Voor een Warm België te ondersteunen met onze expertise in webontwikkeling en design. Naast de digitale ondersteuning hebben we ook hun logo ontworpen, waarmee we hun missie visueel wilden versterken. Samen willen we ervoor zorgen dat iedereen, vooral kinderen, gelijke kansen krijgt om zich digitaal te ontwikkelen.

Via ons partnerschap willen we bijdragen aan een inclusieve samenleving en ondernemers ondersteunen bij positieve veranderingen in België. Bizzy is een AI-gestuurd platform dat bedrijven helpt snel en efficiënt relevante informatie te vinden. Met toegang tot meer dan 20 miljoen bedrijven en real-time updates kunnen Ondernemers voor een Warm België snel de juiste contacten leggen en relevante informatie vinden.

We helpen OVWB-partners om duurzaamheid te integreren in hun kernactiviteiten en filantropie te koppelen aan een strategische aanpak. Met tools en begeleiding zorgen we dat filantropische bijdragen kunnen meegenomen worden in strenger wordende duurzaamheidsrapportage en normen zoals bijvoorbeeld de CSRD, en blijven bijdragen aan kansarmoede bestrijden én aan zichtbare impact.

Bij TriFinance en TriHD vertrekken we bij alles wat we doen van deze eenvoudige maar krachtige overtuiging: mensen op de eerste plaats. We zien elk van onze medewerkers als een "Me inc.®'er”, een ondernemer van hun eigen talent, vaardigheden en carrière. Vanuit dit principe hebben we Tri For Impact gelanceerd: een project waarbinnen onze consultants hun kennis en ervaring kunnen inzetten om een verschil te maken in organisaties met een maatschappelijk doel.